05 práce bar.png

Pracovní psycholog

 

Pracovní psycholog se zaměřuje na efektivní a etické fungování organizací na základě vědeckého přístupu. Orientuje se na organizaci jako celek, ale také na jednotlivé zaměstnance, potenciální uchazeče o zaměstnání, ale i zákazníky daných firem.

>> Cílem je řešení aktuálních témat nebo problémů, které mohou zvýšit efektivitu dané společnosti, zvýšit závazek zaměstnanců k organizaci, zlepšit pracovní spokojenost nebo naplánovat vzdělávání určité skupiny zaměstnanců.

Zakázka je stanovena vždy na začátku spolupráce s ohledem na požadavky organizace a individuální potřeby zaměstnanců, ke kterým intervence směřuje.

Oblasti psychologie práce

  • Analýza pracovních pozic
     

  • Kompetenční modelování
     

  • Assessment centra
     

  • Development centra
     

  • Kariérové poradenství
    a talent management

     

  • Měření a hodnocení pracovního výkonu
     

  • Rozvoj komunikačních
    a manažerských dovedností

     

  • Individuální psychologické poradenství
    pro zaměstnance

     

  • Rozvoj a budování firemní kultury
     

  • Zpětnovazebné rozhovory
     

  • Outplacement